Extrusion 2-2022

➠ Reifenhäuser Gruppe www.reifenhauser.com zogen mit: „Das hat uns unglaublich zu- sammengeschweißt“, so Bianca Frings weiter. Die Bewertungsgrundlage für den Gesamt- score der Studie umfasst die beiden Krite- rien der Weiterempfehlungsbereitschaft für den eigenen Arbeitgeber und für andere Arbeitgeber der eigenen Branche. Für die Zufriedenheit der Befragten mit dem Un- ternehmen Reifenhäuser ist vor allem das sehr gute Abschneiden bei den abgefrag- n Reifenhäuser gehört auch in diesem Jahr wieder zu den Top 50 Arbeitgebern in Deutschland. Zu diesem Ergebnis kommt das Magazin Stern in Zusammen- arbeit mit dem Markforschungsinstitut Statista in seiner aktuellen Studie zum Image von Arbeitgebern in Deutschland. Das Troisdorfer Familienunternehmen be- legt demnach im Gesamtranking Platz 33 und steht damit vor namhaften Konzer- nen wie ENBW und Daimler. In der Kate- gorie „Maschinen- und Anlagenbau“ ist Reifenhäuser der drittbeste Arbeitgeber. „Wir freuen uns sehr über das Ergebnis, das durch Zuspruch unserer Mitarbeite- rinnen und Mitarbeiter zustande kommt. Die besten Maschinen bringen uns nichts, wenn wir nicht die tollste und zufrieden- ste Mannschaft haben“, sagt Bernd Rei- fenhäuser, CEO Reifenhäuser Gruppe. Der Stern-Artikel zur Veröffentlichung der Studie stellt das Thema Familienunter- nehmen in den Fokus. Hier steht die Frage im Vordergrund, was diese eigent- lich ausmacht. Als repräsentatives Beispiel kommt bei Reifenhäuser die Mitarbeiter- familie Frings zu Wort: „Unser Großvater war schon hier“, sagt Bianca Frings. Als im Frühjahr 2020 die Welt Masken brauchte, rüstete Reifen- häuser die eigenen Versuchsanlagen auf 24-Stunden-Betrieb um. Alle Mitarbeiter „Deutschlands beste Arbeitgeber“ ten Themenfeldern „Belastung und Ba- lance“, „Bezahlung“ sowie „Image und Wachstum“ ausschlaggebend. Insgesamt über 50.000 Arbeitnehmer*- innen haben an der Befragung teilge- nommen und die eigene Firma sowie weitere Unternehmen der Branche be- wertet. Top-Arbeitgeber, zufriedene Mitarbeiter. Die Reifenhäuser Gruppe gehört zu den Top 50 Arbeitgebern in Deutschland und zum drittbesten Arbeitgeber in der Kategorie „Maschinen- und Anlagenbau“ (Foto: Maurice Kohl) cyclingkunststoffen in elektronischen Ge- räten wie Fernsehern und Waschmaschi- nen? Welche Materialeigenschaften weisen die Rezyklate in puncto Schmelz- temperatur oder Entflammbarkeit auf? Die Expert*innen von Interseroh+ liefern verlässliche Antworten. Als einzige anerkannte Forschungsein- richtung in der EU, die sich auf die Ent- wicklung und Analyse von Recyclingkunststoffen spezialisiert hat, besitzt das Kompetenzzentrum bereits n Das Kompetenzzentrum für Kunst- stoffrecycling von Interseroh+ hat Ende 2021 die Akkreditierung für fünf weitere Prüfmethoden erhalten, unter anderem die gefragte UL94 für die Bestimmung der Brenngeschwindigkeit von Kunststof- fen. Es ist nun offiziell für die Durchfüh- rung von insgesamt 14 Analyseverfahren zugelassen. Damit kommt das Labor im slowenischen Maribor dem Bedarf vieler Industrieunternehmen entgegen. Wie si- cher ist beispielsweise der Einsatz von Re- Qualitäts-Check für Recyclingkunststoffe – Kompetenzzentrum erhält erweiterte Akkreditierung seit März 2020 die internationale Akkre- ditierung gemäß der Labornorm EN/ISO 17025. „Wir wollen unseren Kunden Re- cyclingrohstoffe zur Verfügung stellen, die den Anforderungen der EU-Gesetz- gebung genauso entsprechen wie den Wünschen umweltbewusster Verbrau- cher*innen“, sagt Markus Müller-Drexel, Vorsitzender der Geschäftsführung der Interseroh+ GmbH. „Daher investieren wir konsequent in Forschung, Entwick- lung und Testverfahren.“ 22 Branche Intern Extrusion 2/2022