50 / 52
ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ
50
ЭКСТРУЗИЯ
3/2016
Что будет с рынком труда?
Г
лавной темой 46-го Всемирного экономического фо-
рума (ВЭФ), прошедшего в Давосе в начале года, яви-
лась так называемая «Индустрия 4.0», или четвертая про-
мышленная революция, которая заключается в развитии
робототехники, дальнейшей дигитализации экономики и
автоматизации производства и сферы услуг.
Все эти процессы помимо прочего повлекут и сокращение
рабочих мест. По прогнозу организаторов ВЭФ, к концу
2020 года в крупнейших развитых и развивающихся стра-
нах число рабочих мест уменьшится на пять миллионов
единиц. Такой вывод сделан на основании опроса, прове-
денного среди топ-менеджеров 350 крупнейших концернов
со всего мира.
Кого коснутся сокращения
При этом сокращения коснутся не только рабочих на за-
водах, на многих из которых производство уже сейчас в
значительной степени автоматизировано, но и офисных
сотрудников, а также работников, занятых в сфере услуг.
По данным исследования организаторов ВЭФ, в общей
сложности мировой рынок труда потеряет около семи мил-
лионов рабочих мест, две трети из которых — администра-
тивные и офисные должности.
А вот IT-специалисты окажутся в выигрыше. Благодаря
развитию искусственного интеллекта и робототехники в
мире появятся два миллиона новых вакансий. Предстоя-
щие перемены негативно скажутся на занятости женщин,
поскольку их заметно меньше среди представителей науч-
но- и инженерно-технических специальностей и в сферах,
связанных с математикой.
Нужны специалисты с университетским дипломом
Подобные прогнозы не являются чем-то принципиально
новым. Истории известны уже три промышленных рево-
люции, и каждая из них порождала страх перед массовой
безработицей. Еще в конце XVIII века, во время первой
промышленной революции, экономисты спорили о ее вли-
янии на рынок труда. Изобретение механического ткацкого
станка, внедрение новых технологий в сельское хозяйство
стали причиной массовых увольнений. Хорошими шанса-
ми на трудоустройство могли похвастаться лишь высоко-
квалифицированные специалисты.
Аналогичные последствия влечет за собой и четвертая про-
мышленная революция. Шансы на трудоустройство для
низко- и среднеквалифицированного персонала снижают-
ся, работодатели ищут в первую очередь кадры с универ-
ситетским образованием. Таким образом, основной вызов
промышленных революций заключается в необходимости
постоянного повышения квалификации сотрудников.
Кто выйдет победителем
Очевидно, что дигитализация экономики позволит значи-
тельно сократить расходы на производство. «Индустрия
4.0» станет приносить огромные доходы. Но главный во-
прос заключается в том, для кого. Эту проблему в своей
книге «Второй век машин» («The Second Machine Age»)
поднимает Эрик Бринолфссон, экономист из Массачу-
сетского технологического института. Он указывает, что
человечество уже сейчас должно задуматься над тем, каким
образом в недалеком будущем будут распределяться ма-
териальные блага. Чтобы добиться справедливости, Бри-
нолфссон предлагает увеличить налоги и усилить соци-
альную поддержку населения. При этом он подчеркивает,
что решающим фактором является то, насколько успешно
владельцы сверхсложных машин и новейших технологий
смогут противиться перераспределению прибыли.
Бояться перемен не надо, поскольку ноу-хау в сенсорной
технике и машиностроении дадут стране конкурентное
преимущество. Важнейшую роль в «Индустрии 4.0» бу-
дет играть не только внедрение новейших устройств, но и
расширение и обработка больших массивов данных.
Лидером в этой области являются в первую очередь США.
«Умелое обращение с огромными потоками информации—
это не наш козырь», — признают немецкие эксперты. И
добавляют, что Германия должна внимательно следить за
технологическими новинками, чтобы не оказаться лишь
инструментом в индустрии крупных массивов данных, в
которой доминируют США.
По материалам Deutsche Welle
www.dw.de